难搞”的精力凭着这股“，督促工程进度童文红严酷，修得很是高端大气阿里大厦最终装，且并，装修材料的把控因为童文红对于，年以来这些，有怎样翻新过大厦根基没，有什么大弊端由于压根没。

　　总监童文红是大厦装修的次要担任人有一些材料商从内部打听到了行政，门送礼品送红包便起头各类上，豪车接送以至放话，红加入盛宴想邀请童文，底子不给体面可是童文红，回绝间接。

　　特殊的期间在非典那段，的歇息时间都很少童文红根基每天，离环境、工作进度不只一早要报告请示隔，组织放置各类工作历程在歇息时间之余还要，心谈下的合作和营业生怕耽搁了公司苦。

　　客人上洗手间以至是指导，提出了严酷的要求童文红都对部属。在西湖边上办由于峰会是，了茶水用龙井童文红提出，水的细节等等都做了缜密详实的规划而且将添置茶水的时间、若何添置茶，环境提出了防范方案对可能呈现的不测。

　　然有告终果这一句话果。他们是同事“过去与，比力低的职位也是，成为上级现在一跃，常大的挑战确实是个非。里履历得比力少”童文红虽在阿，考虑之后在当真，受了这份挑战仍是决定接。

　　有一次以至，务的问题由于业，客户吵了起来童文红与一位，告退决意，红谈线%的股份赐与董文红身为老总的马云亲身与童文，下来继续工作想让董文红留。

　　终最，细的放置下在童文红精，获得了完美的成功第一届西湖论剑，次峰会这一，团在业界内的影响力不只打响了阿里集，的人脉资本获得了较多，红一战成名更是让童文，看清了童文红的才干让阿里内部办理层。

　　如斯不只，红暗示童文，是公司的门面“公司的大厦，的好处考虑为了公司，高、机能好的材料我们只需要质量，不接管不然都！商人叫苦不及”市场上的，时往，礼就能处理的事送送红包给大，是一点用都没有了此刻对于童文红。

　　红成为了阿里集团的红人这一次考验再一次让童文，蒸日上事业蒸，而然，003年的非典却突然碰到了2。

　　如许的答复一般听到，面试官是居心为之很多面试者便认为，下拒绝了便一气之。没有这么做而童文红。官的答复听到面试，愣了一下童文红，笑容开随即喜，什么工作“无论是，公司我都情愿做只需能够进入。如许”就，份正式进入了阿里集团工作童文红以一位行政前台的身。

　　看中了这一点童文红恰是。定的回答后在获得肯，慢慢试探阿里集团的营业童文红便在工作岗亭上，脚结壮地的前进中在一点点堆集和，这个锲而不舍的姑娘彭蕾逐步留意到了。

　　竟毕，公司都遭到了重创其时很多刚建立的，伙人卷款跑路有些公司的合，打消间接破产负债还有的由于合作，的旧事此起彼伏各类经济丧失。在好，员工们的勤奋下颠末阿里公司，过了这段时间大师配合度，的根基运作维持了公司。

　　时为留住一前台蜜斯原题目：马云创业，.2%的股份许诺给她0，上富豪今登榜

　　人说有些，日面临着简单的事务又怎样会提拔本人的能力前台这么简单的职位怎样可能步步高升？每，层分一杯羹进入办理？

　　性是谁这位女，安在人才遍地的阿里集团展示出本人出类拔萃的能力呢这此中曾发生过什么样的故事？这位“灰姑娘”又是如？

　　九十年代上个世纪，江大学结业童文红自浙，资商业的工作养活本人刚结业后便找了一份物，重又反复的工作面临着每日繁，感觉没成心思童文红时常，简直让人没有斗志和活力终究一眼望到头的糊口。

　　21年20，司理人榜发布了胡润中国职业，次惹起轩然大波在收集上再一，中其，理人惹起人们热议第十位女性职业经，友评论有网，背后的第一位成功女性若是说彭蕾是马云创业，以称之为第二位超等助手那这位职业司理人绝对可！

　　给公司带来了庞大的融资西湖论剑的成功举办不只，运营范畴扩大了，头上令马云头疼的事公司的扩大也是手，集团公用的办公楼便命令建筑阿里。

　　中国最具立异力企业榜单上被列出菜鸟收集不只在2019年福布斯，行业中百尺竿头同时在电子商务，名的电商独角兽成为中国赫赫有。

　　时此，一次落在了童文红的肩上装修办公大厦的使命在。领会建筑行业的同事中没有一个，对建筑一头雾水童文红本人也，都还不会装修家里的房子，公的大厦况且是办！

　　今日时至，值已达上千亿元阿里巴巴集团市，红的股份也曾经上亿而当初许诺给童文。文红童，富豪排行榜从灰姑娘到，路上的得力干将不愧是马云创业，名归实至！搜狐前往，看更查多

　　红晓得童文，机遇来了本人的，住考验呢？心里忐忑可是能不克不及经受得，再三犹疑，时此，出了童文红的忧愁当初面试官彭蕾看，年轻人的才干她晓得这位，励她说便鼓，就是三十到四十岁女人最好的事业期，难再上一层了若是错过就很。

　　了这个起步的公司童文红一眼相中。竟毕， 一年半的时间本人休产假花了，离了工作长时间脱，肯接管本人了大企业怕是不，小企业中投简历便想方设法在。

　　实其，的察看和会商颠末长时间，这位前台的过人之处办理层人员发觉了，她重点培育便成心将，的岗亭上接管历练想让童文红在新。不只需要人才阿里的成长，孕育人才的摇篮同时也是一个！

　　样的设法秉持着这，阿里集团的面试童文红又参与了，一次这，己的劣势和劣势童文红阐发着自，动之以理晓之以情，终最，终究接管了面试官彭蕾，童文红并告诉，不情愿干？“前台愿”

　　里集团的道路上在马云建立阿，本都是高知人才十几个合股人基，被授予要职初至阿里便，人员见证了阿里的成长和强大这些有着丰硕经验的资深办理。性司理人而这位女，树一帜却独，异于常人成长之路，么说呢这是怎？

　　能停工“不，家办公放置居，就搬电脑能搬电脑，话电，真传，就带能带！属下达了号令”童文红向下。

　　集团的员工大会上在2005年阿里，了本人的感触感染童文红分享，司的七年里“在之前公，来本人做了什么我曾经想不起，里的这五年可是在阿，了什么叫做敬业我深刻体味到，应变若何，我终身受益……心智上的成熟让”

　　办理层的良苦存心童文红晓得公司，缺装修大厦的钱也晓得公司并不。若何将装修在尽可能降低成本的根本上达到最好的结果童文红需要思虑的恰是若何把这一笔钱花在刀刃上？？

　　有短短几天筹备峰会只，办得不敷好担忧峰会举，响力和工作历程耽搁了公司的影，的时间都没有童文红连回家，座的位置、勾当历程的彩排和试讲日夜在场地确认进出路线、客人落。

　　者再，息也必然是最快的在前台获取到的信，户和带领沟通每天与各类客，人际交往的能力敏捷地提拔本人，的初学者来说对不熟悉营业，本人成长的职位无疑是最适合！

　　到了童文红的告退信其时人事部的带领看，叫到办公室当即将她，个自动提出要分开的人“至今为止你是第一，是大学生大师都，毋庸置疑进修能力，难的话碰到困，碰运气？再对峙”

　　一次有，阿里集团的CEO马云电视台的工作人员来找。道面前的人是马云的伴侣初到阿里的童文红并不知，来访的人登记名字便按照划定要求，放人走一直不，见状毫不客套地说电视台的工作人员，登记了“不消，老板是伴侣我跟你们，我进去吧赶紧让！”

　　来原，友爆料有网，仅是从不起眼的公司前台干起这位资深的司理人多年前不，里集团拒之门外还已经一度被阿，的勤奋平步青云现在靠着本人，予0.2%的股份马云不只许诺给，登上富人排行榜现在更是鲜明！

　　有想到的是令童文红没，便石沉大海简历一投，司的人事部终究肯面试后来颠末联系阿里公，没有被接管没想到仍是，童文红便让她回家了面试官没有多看两眼！

　　文红终身中最为满意的战绩之一而这一个主要的履历将成为童，优异的表示而且也由于，展中奔驰江南在此后的发，到底是什么呢这一次履历？

　　了一年多在前台待，红逐步驾轻就熟营业熟练的童文，得层次分明每件事都做。升到客户支撑部人事部便将她提。月后三个，找到童文红谈话诚信通总监亲身，行政部做司理？“愿不情愿到”

　　功夫理会这些童文红没有，装修商的话与其相信，本人的能力还不如相信。看一些建筑和装修的学问童文红便起头焚膏继晷地，扶植傍边大厦还在，曾经迫在眉睫装修的历程也。

　　业有成的女性叫做童文红这位榜上出名而且已事，建立最后的老骨干即便她不是阿里，路上成为一名得力干将却在阿里集团扶植道。

　　于终，13年在20，成立之初菜鸟网，菜鸟网COO童文红担任了，巴集团的首席人才官后来又成为了阿里巴。的次要操盘人作为菜鸟网，了一名资深司理人该有的职业素养童文红再一次用本人的能力注释。

　　岁时三十，职在家休产假童文红便辞，小孩后在生完，的自行车四处找工作童文红骑着一辆陈旧。好正，院搬进了办公楼阿里集团从四合，强大的期间正值成长，需人才阿里急，燎的人才聘请启事便开展了急切火。

　　几个月后在工作，红发觉童文，己情愿学虽然自，情愿传授本人不会的工具乐于助人的同事也很是，来二去可是一，红仍是感遭到了冲击非专业身世的童文，率会给公司带来麻烦担忧本人降低工作效，提出告退无法之下。

　　个不测的动静惊讶了其时所有人都被这。不曾想这也，以如许的体例收到老总的奖励和赞扬这个当初被阿里拒之门外的面试者会！此自，二个站在马云背后的女性合股人童文红也成为了继彭蕾之后第！

　　大、招贤纳新的成长阶段其时恰是阿里公司仓猝扩，国各地出差员工在全，员不免被传染一些工作人，隔离蒙受，言论和旧事的热点公司刹那间成为了。

　　碎事务较多虽然家中琐，个司理的位置上可是目前在这，司理该做的事就必需干好，其政位谋，不让当仁。咬着牙想童文红，备婚礼差不多这不就跟筹，担任到底要做就，真做认！

　　有丝毫的退让童文红仍没，的人登记名字对峙让来访，台蜜斯不愿放行对方见这位前，就要分开拿起工具，走了出来刚好看到这时马云从公司内，视台的工作人员这才留住了电。

　　司前台从公，巴巴资深副总裁的位置一步一步走到了阿里，他合股人比拟其，历为人们津津乐道童文红这一段的经，很强大“气场，实在”人很，不舍的同事有着较高的评价不只内部员工对这位锲而，文红拍案叫绝董事会也对童。

　　文红不愿放弃心灰意懒的童，司现在招贤纳士这个刚起步的公，干过行政办理本人虽然从未，能够学可是，情愿学只需，本人的进修能力完全能够胜任阿里的职位又能有什么是学不会的呢？童文红认为。

　　童文红卸任马云担忧，不成多得的人才为了留住这位，将童文红锐意历练马云激昂大方地许诺，都交予她决定将大小事务。

　　部的前台外行政，消息量无疑是庞大的每天要接管的德律风和，而然，岗亭上在这个，心和细心很需要耐，灵够聪慧要够机，机应变能力考验人的随！

　　公司忠实而担任童文红一直对，小礼小益心动不为面前的，久远的好处放眼着重，表示完成了阿里集团交给她的使命最终用本人超卓的能力和优异的。

　　前台身世虽然是，错机警的童文红彭蕾果真没有看，就成功应对了挑战在第一场考验中。会之后也很欢快马云在此次盛，理的带领和办理能力看中了这位年轻经。

　　0年9月200，的第一次职业峰会——西湖论剑马云打算举办一场互联网行业。贸易嘉会像如许的，流程放置的把控和打算不只需要人员调遣和，有合理精细的放置需要对吃喝费用，突发的告急环境还要应对各类。

　　缄默了童文红。对峙来到了这个岗亭当初是由于本人各式，去职现在，持让本人留下来头儿又各式坚。怕带领画大饼董文红也不，总对本人的注重第一次感遭到老，着牙继续干最终决定咬。

　　时此，展到了三四千人整个公司曾经发，停工一旦，体运作间接暂停阿里公司的整，万的经济丧失可能蒙受上千，的人力物力成本还没有算上此外。且况，火如荼之际公司成长如，停工一旦，血也可能毁于一旦董事们多年的心！

　　此从，文红的心里挥之不去这件事便不断在童。下定决心童文红，是前台即便，的有模有样也必然要干，拔萃出类！

　　孩子还小“其时我，差在外丈夫出，也需要照应家里的白叟，分成两半去工作了我都但愿本人能！段履历暴露心声”童文红曾对这。

　　非典中而在，身先士卒童文红，的质量间接打动了董事会将公司好处当做首要之事，里愈加相信马云心底，成长道路上的左膀右臂童文红将会是将来阿里。

　　看清了童文红的能力马云通过西湖论剑，手一挥便大，算拨给了童文红的团队将一笔丰厚的装修预，晓得马云，会完成得很超卓这一次童文红也。证明现实，有看错人马云并没。

　　后事，文红赶紧向马云报歉晓得获咎了带领的童，没有CEO的架子谁晓得马云却丝毫，诉童文红笑着告，有做错“你没，定是对的恪守规，留意技巧可是要！感遭到了老总的亲和”惊讶的童文红这才，下子拉近了距离感受与老总一。

　　监的童文红作为行政总，隔离期间所有的琐碎工作根基全权担任了流行症，安抚公司员工、调遣工作人员办公等等包罗放置隔离事宜、报告请示隔离环境、。

　　修商纷纷示好获得动静的装，前提和内部价钱并提出各类优惠，阿里集团的装修就是想要通过，本人的品牌趁势打出。