、体检及格的(五)调查，察法式进入考。能力、工作实绩、清廉自律等方面的环境调查内容为政治思惟、道德质量、营业，资历复查并进行。

　　开聘请人员供给的证明材料进行现场审核6.资历审查：报名时工作人员对加入公。材料、招聘资历前提等进行审核对招聘人员根基消息、所供给的，的不予报名审查不及格。供给的相关材料必需实在无效报考人员报名时提交的消息和。聘请工作全过程资历审查贯穿，作假或违反聘请划定的将打消资历一经发觉不合适聘请前提、弄虚。

　　位证、相关专业资历证、无效期内的二代身份证原件及复印件各2份(2)现场确认时间起头后照顾以下材料进行报名确认：结业证、学，郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北)学信网学历在线.报名及现场确认地址：报国大厦601室(。

　　才步队扶植为加强人，核心专业手艺办事力量合理设置装备摆设社区卫生办事,卫生办事成长推进东区公共，和岗亭空白环境按照工作需要，务核心、吉瑞路社区卫生办事核心、莲湖社区卫生办事核心工作人员现面向社会公开聘请龙翼五街社区卫生办事核心、明理路社区卫生服，如下通知布告：

　　试中被认定有舞弊等严峻违反聘请规律行为的人员3.近5年在公事员招录、事业单元公开聘请考;

　　员招录的相关尺度和划定施行(三)体检尺度参照国度公事，同一组织体检由聘请单元，加体检的视为主动放弃未按划定时间、地址参。的体检费自理加入体检人员。

　　用工形式为劳务调派(三)此次聘请人员，理征询无限公司签定劳动合同录用人员与河南浩昶企业管，和时间到岗工作按照划定法式。

　　时只能选择一个岗亭5.报名要求：报名，调剂志愿同时搜集，的身份证必需分歧报名与测验时利用。

　　国度或行业划定并能对峙一般工作的身体前提(四)具备顺应岗亭要求的春秋前提和合适;

　　人民共和国国籍(一)具有中华，国的带领反对中，、方针和政策反对党的路线;

　　，表、立异认识等方面测试招聘人员的分析本质和成长潜能从分析学问、敬业精力、组织观念、沟通能力、仪态仪。据分歧岗亭的性质专业技术测试根、

　　限和要求打点相关人事手续的(二)受聘人员未按划定的时，弃聘用资历视为主动放。

　　卫生院现有工作人员不得加入本次应考报名6.郑东新区当局办社区卫生办事核心、。

　　个社区卫生办事核心本次公开聘请涉及四，52人共聘请，聘请社区卫生办事核心工作人员岗亭及任职资历表》具体岗亭见(附件1)《郑东新区2022年公开。

　　聘工作此次招，”及组织监视与群众监视相连系的准绳严酷按照“公开、公允、公道、择优，人员应秉公处事参与聘请的工作，聘规律严酷招，治本质和营业本质确保聘请人员的政。

　　成就和体检成果(二)按照总，1的比例确定调查对象按拟聘请岗亭名额1:。过程中在调查，不及格所发生的空白岗亭因小我主动放弃或调查，到低分的挨次顺次进行递补按统一岗亭总成就从高分，考生不足时统一岗亭，到低分的挨次顺次进行递补按照调剂志愿按成就从高分。

　　成就从高分到低分的挨次(一)按照统一岗亭总，1的比例确定加入体检人员按拟聘请岗亭人数的1:。及格形成的岗亭空白因放弃体检或体检不，导小组研究同意后经公开聘请工作领，岗亭的考生中从报考统一，分的挨次顺次进行递补按总成就从高分到低，考生不足时统一岗亭，到低分的挨次顺次进行递补按照调剂志愿按成就从高分。

　　、面试+专业技术测试、体检、调查等法式进行本次公开聘请按照发布通知布告、报名与资历审查，登科择优。

　　遇：试用期三个月(二)聘用人员待，照郑东新区事业单元工资尺度和绩效查核方案施行试用期事后分析考评及格留用者月工资尺度：参。州市最低工资尺度计较无证人员练习期按郑，学历计较工资练习期事后按，档案工资计较取证之后按。工伤安全、生育安全)、一金(住房公积金)缴纳五险(养老安全、医疗安全、赋闲安全、。期内不加入科室核算新聘请人员在试用，参与本科室绩效核算试用期事后留用者。