丑后倾国免费阅读如果企业招聘需求不大，且都是以销售、财务、市场等岗位为主，选择传统的网络招聘渠道比较好。

　　人才市场的主要优势是价格低、可以面对面互动、招聘基层岗位特别是工人非常有效果。

　　1、除去春节后的招聘旺季，剩下的时间线、竞争很激烈，收到的简历多，有的时候来复试的人很少；

　　如果你们企业需要大量的基层员工，那么你们一定要抓住春节后的人才市场招聘。

　　几乎所有的企业都可以尝试使用移动端招聘，对于企业招聘来讲是个很好的补充。

　　猎头这种形式的主要优势是：招聘周期短、效果好、人员的背景调查做得好，信任度高；

　　但是缺点同样很大，主要集中在成本上，一般的猎头公司的费用是候选人年薪的15%-20%，这个成本不是一般企业可以承受的。

　　但是，一定要控制内部招聘人员的比重，如果比重过大，很容易形成裙带关系，给管理增加难度。