断袖问情12月11日，全国总工会新就业形态劳动者家政行业移动体检专项活动走进中关村科技园区朝阳园，来自58同城旗下58到家平台的200名家政服务从业者现场进行移动体检。

　　活动采用“体检车+室内体检”的方式为家政从业者提供了“一站式”便捷地上门健康体检服务，体检项目根据家政劳动者上户前的体检标准和职业特点量身定制。活动现场工会组织还提供全科、眼科、口腔义诊和中医理疗、免费理发等多项服务，到场的家政劳动者获赠“温暖爱心礼包”。

　　58同城（集团）业务总裁、工会主席胡迪表示：“家政劳动者是城市生活的重要支撑，也是每个家庭幸福生活的守护者。一直以来，58同城都在持续给平台上的家政行业新就业形态劳动者赋能、送关爱，并充分发挥集团党委的引领作用和集团工会的服务功能。11月5日，58同城成立了网约家政党支部，为家政服务高质量发展注入了‘红色动能’。此前集团工会也开展了‘用户日-向平台劳动者致敬’等丰富的主题活动。未来58同城工会也将继续积极行动，助力58到家深化与各方的合作和交流，携手推动家政行业的持续健康发展，为家政人提供更多元的服务、更全面的关怀，同时也为更多家庭带去更加优质、便捷的家政服务体验。”。

　　“家政服务业发展前景非常广阔，近年来呈现向细分化、专业化方向发展的趋势，58到家始终坚持行业的标准化建设，并努力赋能于家政行业。58到家平台的每位阿姨都要经过‘简历审核、背调审核、体检报告审核以及岗前培训’这一整套严格的审核流程，然后才能上户提供服务。”58同城高级副总裁、本地生活服务事业群负责人李子健介绍。58到家在家政行业标准制定、保险保障完善、技能培训强化以及以科技赋能家政行业等方面拥有多项举措：58到家一直致力于让每一位家政人在劳动过程中更安全，接单更高效，以及能够学习和提升技能，获得更多的机会和更好的收入回报。58到家搭建了“教学评就”家政培训体系，通过5大系列 ，64门专业课程，帮助劳动者提升技能水平。还推出“双师课堂”培训模式，打破传统线下培训的时空限制，随时随地学技能，理论知识巩固学习，配合实操练习，全面提升劳动者从业素质与专业技能，推动家政行业职业化、标准化进程。同时，还搭建了家政劳动者福利保障体系，其中就包括了全面智能的保险保障方案和对家政劳动者子女的助学方案等。在科技赋能方面，58到家充分运用AIGC、大数据等科技能力，帮助服务人员和消费者实现更好的连接，让供需匹配更加高效精准，实现了对服务需求“随叫随到”的快速响应。未来58到家将持续加强在人工智能、大数据等技术领域的研发和应用，不断运用新技术完善产品能力，提升用户服务体验，引领本地生活服务领域的产业化升级。