司键盘让我敲坏了一个也有的网友说之前公，修要我四百多去找联想维，不克不及给报销还说公司，损坏的是报酬。去找HR了然后我就回，给报销了间接就。

　　怎样还这么不服气？若是公司不让你赔的话有的网友说本人弄坏的不就该当本人赔吗？，更毫无所惧了那你当前不就，不消本人赔归正最初。

　　前次键盘进水了还有的网友说，不管事了几个键，司去维修就让公，我好几百成果要，全换需要。买了个键盘我就本人，9块钱一共7，此刻一样啥事没有接上笔记本用到。

　　后是怎样处理的？接待大师留言会商一下那么大师有没有碰到过雷同的工作呢？最。

　　员工本人弄坏的其实本来就是，什么弊端本人赔没，老化了出弊端了又不是电脑本人，人行为导致的这完满是个。司强人道化点的话不外若是这个公，修或者以成本价收取维修费完全能够让员工本人去维。为本人的行为担任但作为成年人也要，己的问题竟然是自，么要求了公司又这，下去就补偿吧想要继续干！事都有什么见地呢那么网友们对于此？

　　工配备一套办公用品大部门公司城市给员，毛病一般公司城市给处理若是利用中呈现了什么，本人导致了损坏但若是是员工，况让员工补偿或者报销那么公司也会按照情，是够人道化了就看公司是不。不这，电脑屏幕给弄坏了一员工不小心把，司让补偿成果公，偿金额后说出赔，我不赔员工：！

　　时候不小心把耳机放在了键盘上本来发帖的员工说本人午休的，趴在上面睡着了然后合上电脑就。记本的屏幕花了醒来后发觉笔，了it想换屏幕于是他就找到，他本人掏钱成果就让。二手也就是一千块钱要晓得16年的联想，幕就要他伍佰此刻一个屏，贵了本人是不会赔的须眉其时就暗示太。仍是被迫强制赔了可是到了最初本人，司太不人道化了须眉就感觉公，竟然还要本人赔办公电脑坏了。