50个人力资源知识点:各种招聘渠道优劣势对比分析(2) |
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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2023/10/21 11:31:44 | 【字体:小 大】 |
游戏蛮牛18套系列教程汇总招聘渠道很多,在上一篇我们讲到一些招聘渠道,比如传统的网络招聘渠道、移动招聘渠道、校园招聘渠道、猎头招聘渠道等。
劳务派遣是一种新型的用工的形式。所谓劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
但是内部推荐一定要控制合适的比例,要不然就容易形成裙带关系,对管理来说是非常不利的。
所谓自媒体和个人IP的打造,其实就是利用新兴的网络平台、各种形式以及自身的影响力来吸引人才。
当然,对于企业来说,有的时候也可能被个人IP给“绑架”了,这也是一个非常现实的风险。
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